染疫人數增加，現有的醫療量能已出現緊繃情況，各醫院的急診發燒篩檢站也人滿為患。
有人問，不是說負壓病房足夠嗎?
為何不多蓋一些發燒篩檢站，集中檢疫所?
我想反問，硬體設備就算夠，誰來顧?當然要專業的醫護人員，那人咧?人咧?人咧?
醫護人力不是緊急需要時，就會自動生出來的。人力問題永遠被忽略。你以為多買一些救護車，多蓋一些長照醫院，你的醫療就會更有保障嗎?
尤其是護理人員。醫生們說醫療資源夠，有問過護理人員嗎?真正跳下去照顧病人的護理人員也會這麼想嗎?
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護理師公會全聯會監事長盧美秀有以下現況分析(國衛院4/26記者會)：
有62%民眾自認尊重護理人員，但只有20%護理人員覺得受到尊重，多數護理人員仍認為工作中不時會受到民眾以命令式的口吻呼來喚去、發脾氣。
台灣的護病比足足是歐美的2.5倍，一名護理人員得照護10多名患者，人力卻只有國外的1/3。
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需要輪三班的醫療機構，常常鬧護理荒早就不是新聞。對於我這種醫事人員來說，就業務需要每半年輪調一次病房，每次進病房都覺得，咦，又換了許多新面孔。如果是我，就算薪水少一些，如果能去能準時上下班的診所，可以好好照護家人，誰會想去輪小夜大夜的區域等級以上醫院，然後又做得一點成就感都沒有。
沒十分必要，別去急診增加護理負擔吧，根據指揮中心的指示，輕症可以留在家裡休息就在家吧。
現在非必要也別來門診了。
今天我預約的個案沒有來，很好，但不夠好，我不能拒絕服務你，但你應該有禮貌、更有素質的打來取消，而不是直接放我鴿子，這是對醫療人員的基本尊重。
你會擔心，我也會，心理師卯起來也是會很不心理師的。
珍惜醫療量能，都給我通通在家裡做這幾件事，我請我的愛女禰豆子示範何謂防疫生活3.0。
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